Examinez quelles normes et exigences votre candidat fixe à ses propres résultats. Montre-t-il plus d’ambition dans certains types de travail? Dans quel type de travail? Laissez-le rechercher la façon dont il pourrait faire ce type de travail?
Laissez réfléchir votre candidat aux opportunités qui s'offrent à lui et aux manières de s'en saisir.
Discutez avec votre candidat de ses souhaits en matière d'avenir. Confrontez-le, si nécessaire, avec son manque d'ambition et demandez-lui-en la raison.
Faites en sorte que votre candidat effectue des activités qu'il réussisse, cela le motivera probablement à réussir plus souvent.
Examinez pour quel type de travail les ambitions de votre candidat sont les plus élevées et pour quel type de travail elles sont les plus faibles. Discutez de ces différences et essayez de découvrir d'où elles viennent.
